Ейчар-менеджер — фахівець з управління персоналом, який забезпечує ефективну роботу співробітників, займається їхнім пошуком, адаптацією, навчанням та мотивацією.
Приклад вживання
Рекрутер фокусується лише на пошуку та наймі нових працівників (закритті вакансій), тоді як HR-менеджер займається повним життєвим циклом співробітника у компанії: від адаптації до навчання, мотивації та звільнення.
