Ґрейдинґ — групування посад у компанії за певними критеріями для побудови системи мотивації.
Відтак, ґрейдинґ – це створення вертикальної структури позиційних посад, відповідно до яких розраховується заробітна плата.
англ. grading - класифікація, упорядкування
