Ґрейдинґ — групування посад у компанії за певними критеріями для побудови системи мотивації.

Відтак, ґрейдинґ – це створення вертикальної структури позиційних посад, відповідно до яких розраховується заробітна плата.

англ. grading - класифікація, упорядкування

• топ-менеджмент